先進人物1：夏鐘毓（未來科技城海創(chuàng)園項目部）

疫情防控工作開始時，對政府和社區(qū)的安排部署第一時間做出最快反應，在園區(qū)其他員工無法到崗的情況下。依然能迅速組織成立巡查小組，沖在抗疫前線，對園區(qū)密切監(jiān)控，全面巡查、排查薄弱環(huán)節(jié)，切實保障園區(qū)內(nèi)員工生命和財產(chǎn)安全。

園區(qū)復工時，細致的做好園區(qū)企業(yè)復工準備工作，協(xié)調(diào)各個部門進行有序的復工。執(zhí)勤期間，每日七點半到崗，檢查各個執(zhí)勤點，和執(zhí)勤人員一起用行動把疫情擋在園區(qū)外。與疫情賽跑的過程中，沖鋒在前、率先垂范，以實際行動踐行了“疫情就是命令、防控就是責任”的初心和使命，把責任和擔當詮釋得淋漓盡致。

先進人物2：高超（人才大廈項目部）

疫情期間，在其他同事都無法正常到崗的情況下，高超多次承擔海創(chuàng)園及人才大廈防控工作。與此同時，高超臨時接替品牌人員，每日發(fā)布“商旗防疫海報”，并根據(jù)園區(qū)情況，制作并發(fā)布“防疫周報”，為園區(qū)的防疫宣傳工作做出了突出貢獻。

直至園區(qū)復工，仍舊活躍在復工排查第一線，在不影響窗口本職工作的同時，并主動承接了公司的公眾號和部分品牌工作。

先進人物3：王銀杰（上虞協(xié)同創(chuàng)新中心項目部）

王銀杰在疫情防控期間，扎實在崗位，帶頭積極沖在第一線，主動承擔各項疫情排查工作，在項目部樹立了良好的榜樣。具有很強的組織協(xié)調(diào)能力，認真落實疫情管控制度。

在時間緊，排查任務重的情況下，圓滿的完成了園區(qū)各項防疫工作，獲得了園區(qū)內(nèi)企業(yè)的一致認可。

先進人物4：鄭凱利（紹興科技園項目部）

疫情防控工作開展以來，鄭凱利積極響應上級號召，吃住在園區(qū)，組織各項防控措施的實施。每日早早到崗，配合園區(qū)開展人員摸排、體溫測量、疫情宣傳等方面的重要工作，每日等到整理完所有數(shù)據(jù)并上報后才放心回家，一直以來他沖鋒在前、毫無怨言，為守護園區(qū)安全默默奉獻著自己的一份力量。

先進人物5：張鴻（未來科技城（海創(chuàng)園）企業(yè)服務中心）

張鴻在正月初三開始，每日輪班在園區(qū)內(nèi)進行排查，記錄并匯報當日排查情況，并在園區(qū)內(nèi)以海報、電子投屏等方式宣傳防疫措施。

復工前夕就準備復工后的防疫工作，對園區(qū)內(nèi)企業(yè)進入各樓層的關鍵位置設置卡點，在卡點位置設立一米等待區(qū)，并封閉次要通道。園區(qū)企業(yè)正式復工后對進入園區(qū)的人員進行測溫、確保其有健康綠碼并戴口罩后方可進入。每日走訪園區(qū)內(nèi)復工的企業(yè)，落實復工情況、防疫措施等內(nèi)容。

先進人物6：周夏菲（桐廬科技孵化園）

為全力做好孵化園新冠肺炎病毒感染的疫情防控工作，在1月25日就對園區(qū)進行值班管控。落實開發(fā)區(qū)管委會對疫情防控的工作要求，并及時傳達到每一家企業(yè)。同時根據(jù)園區(qū)情況，制定了詳盡的工作安排。要求企業(yè)提供員工健康登記表，每天排查企業(yè)返桐情況，對居家隔離的企業(yè)員工，要求每日匯報早晚體溫。

2月20日企業(yè)陸續(xù)進行復工申請，要求企業(yè)做好防控方案，本地企業(yè)員工輪流值班，對外來企業(yè)員工一律隔離14天再復工。

先進人物7：陳開心（集聚區(qū)項目部）

疫情期間，陳開心積極配合集聚區(qū)物業(yè)進行排查工作，對出入人員進行體溫測量，信息登記，分發(fā)口罩等工作。同時在值班期間對集聚區(qū)展廳進行日常消毒清潔，在工作中貫徹落實部門和園區(qū)的疫情防控工作。